CLT vs PJ: Como Comparar o Que Realmente Sobra

Trocar carteira assinada por nota fiscal muda o líquido e o risco. Comparar só o valor bruto da proposta quase sempre engana.

A conta certa olha descontos do CLT de um lado e DAS + pró-labore do outro — e lembra que pejotização com vínculo de emprego é irregular.

Como funciona o cálculo

No CLT, o líquido sai do bruto menos INSS e IRRF (tabelas 2026). O FGTS (8%) é depositado pela empresa, não cai na conta todo mês, mas faz parte do pacote.

No PJ, a empresa paga a nota. Você desconta a alíquota efetiva do DAS e o INSS sobre o pró-labore. O que sobra é o líquido estimado — sem 13º, férias e FGTS automáticos.

Para a empresa, o CLT ainda carrega FGTS, provisões de 13º e férias (+ encargos patronais fora do Simples). O PJ, em regra, custa o valor da nota.

Como usar a ferramenta

1. Informe o salário bruto CLT e benefícios mensais (se houver).
2. Digite o valor da nota PJ e a alíquota efetiva do DAS.
3. Informe o pró-labore e se o INSS é 11% ou 20%.
4. Escolha o regime da empresa (Simples ou outros) para ver o custo aproximado do CLT.
5. Compare líquidos e custos lado a lado.

Use agora

Simule com o comparador CLT vs PJ. Use como estimativa e confirme com um contador antes de decidir.